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| 你好，我想请问，我曾和一个有夫之妇好，她没有离婚，后来她提出分手，之后她丈夫发现我们曾在一起的事实，并有我们两人的合照。今天打电话告诉我，要我拿出五十万赔偿，并说出要砍我的头，打断我的腿之类的话。请问我要负那些责任？还有我要如何自保？ |
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他的行为属于恐吓行为，必要时你可以报警 |
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| 我们家的房屋被开发商用棚户区改造的名义,强行拆迁.想找个好律师.同时法院开听证会的时候也说出只要建设局能拿出40W就可以想办法强迁我们,所以请个优秀的律师帮忙. |
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你好，感谢你对我们的信任。请与我们联系，电话：010-65671199君永律师将竭诚为你服务。 |
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| 我想问。没有离婚。男带女逃跑。不顾家庭。两人都有结婚证。请问。这样可以告他们。法院可不可以帮助找到他们。
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你好，感谢你对我们的信任。我国刑法第二百五十八条规定：有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处两年一下有期徒刑或者拘役。如果你有证据证明他们重婚，可以到当地法院提起自诉。（咨询热线：010-65671199） |
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| 我爷爷有三个儿子，有一处房子，后来过户给了三儿子，没多久就拆迁了，三儿子一次得到了一笔拆迁款。老人一直自己生活，现在年纪大了，又生病了，需要照顾，但三儿子以自己身体不好为由，拒绝跟其他两个哥哥共同抚养老人，请问，两个哥哥有权要求三儿子退还当初的拆迁款吗 |
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你好，感谢你对我们的信任。作为子女，对父母有赡养的的义务，如果这位三儿子有赡养能力而不履行赡养义务，老人有权通过法律手段解决支付赡养费的问题。作为哥哥，无权对弟弟提出要求。（咨询热线：010-65671199） |
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| 我想请教两个问题：
1，物业公司的安保人员在劳动合同签订中，其工资报酬是否可以以日工资的形式约定，比如说：日工资为50元/天，
2，新招聘的员工约定两个月的试用期，入职之时只签订试用期合同，转正后再续签正是劳动合同是否合法？
谢谢！ |
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你好，感谢你对我们的信任。在劳动合同中可以按日约定工资，只要你的实际工资不低于当地最低工资标准即可。实习期应该签订在正式的合同期限内，你所在公司的做法不合法。（咨询热线：010-65671199） |
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| 我是超市促销员，原来一起工作的另一个促销员不干了，我自己一个人干了3个月了，公司没有涨工资。请问可以涨工资吗，国家有没有相关的法律规定？公司说按加班涨工资，如果涨工资，应该怎么算。我正打算申请劳动仲裁，请问应该怎么写 辛苦了 |
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你好，感谢你对我们的信任。劳动法没有相关的强行性规定，只有地方政府对最低工资水平有规定。加班费是按照你的基本工资计算出来的，不属于涨工资范畴。申请劳动仲裁时，需要明确你的申请理由和申请事项。（咨询热线：010-65671199） |
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